กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร (KKP) ได้รับรางวัลต้นแบบความยั่งยืน ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 จากสหพันธ์สมาคมสตรีนักธุรกิจและวิชาชีพแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมภ์ (สหพันธ์ฯ) ยกย่องความมุ่งมั่นในการสร้างวินัยทางการเงินภายในองค์กรและขยายผลสู่สังคม ผ่านโครงการที่ให้ความรู้และสร้างทักษะทางการเงินแก่พนักงาน นักเรียน นักศึกษา หน่วยงานรัฐ-เอกชน และประชาชนทั่วไปอย่างเป็นรูปธรรม
พิธีมอบรางวัลจัดขึ้น ณ โรงแรม แกรนด์ ไฮแอท เอราวัณ กรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2568 โดยมีนายพุฒิ เด่นสมพรพันธ์ ประธานสายบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นผู้แทนรับรางวัลจาก คุณหญิงณัฐิกา วัธนเวคิน อังอุบลกุล ประธานสหพันธ์สมาคมสตรีนักธุรกิจและวิชาชีพแห่งประเทศไทยในพระบรมราชินูปถัมภ์ พร้อมด้วย นายอนุกูล ปีดแก้ว ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และนายอัสสเดช คงสิริ กรรมการและผู้จัดการ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ร่วมแสดงความยินดี
นายพุฒิ เด่นสมพรพันธ์ ประธานสายบริหารทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า “เราเชื่อว่าทุกคนควรมีโอกาสเริ่มต้นใหม่ทางการเงิน โดยหนึ่งในโครงการของ KKP คือ โครงการ KKP ปลดหนี้ มีออม ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อช่วยพนักงานที่ประสบปัญหาหนี้สิน พนักงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้เรียนรู้การวางแผนและการสร้างวินัยทางการเงินอย่างเป็นระบบ โดยมีพี่เลี้ยงการเงินของธนาคารให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิดเพื่อแก้ปัญหาหนี้สินที่มีอยู่ และสามารถต่อยอดสู่ชีวิตที่มั่นคงและยั่งยืนต่อไปได้ สิ่งนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นของเราในการแก้ปัญหาที่เริ่มต้นจากภายในองค์กร ก่อนจะขยายผลความช่วยเหลือสู่สังคมภายนอก”
ด้านนางสาวพัทนัย เหลืองตระกูล หัวหน้าสำนักสื่อสารองค์กรและการตลาด กล่าวว่า “การได้รับรางวัลต่อเนื่องถึง 6 ปี เป็นเครื่องยืนยันถึงความจริงจังของ KKP โดยเป้าหมายของเราไม่ได้หยุดอยู่แค่การช่วยเหลือรายบุคคล แต่คือการสร้างให้คนไทยมีสุขภาพการเงินที่แข็งแรงในวงกว้าง เพราะเราเชื่อว่าความรู้ทางการเงินคือรากฐานสำคัญในการยกระดับคุณภาพชีวิต”
ข้อมูลจากธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ปี 2565 ระบุว่าทักษะทางการเงินของคนไทยโดยรวมดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง (เฉลี่ย 71.4% สูงกว่าปี 2563) โดยเฉพาะความเข้าใจเกี่ยวกับดอกเบี้ย ความเสี่ยง ผลตอบแทน และการตัดสินใจทางการเงิน แต่ทัศนคติทางการเงินยังเป็นจุดอ่อน เนื่องจากคนไทยมีแนวโน้ม “มีชีวิตอยู่เพื่อวันนี้ ไม่คิดวางแผนสำหรับอนาคต” และ “มีความสุขกับการใช้เงินมากกว่าเก็บออม” ทำให้สัดส่วนการออมลดลง และการเตรียมพร้อมสำหรับเหตุฉุกเฉินหรือวัยเกษียณยังไม่เพียงพอ KKP จึงมุ่งเน้นแก้ไขช่องว่างเหล่านี้ด้วยโครงการที่เป็นรูปธรรม โดยเฉพาะด้านการจัดการหนี้และการออม ผ่านการขับเคลื่อน 3 โครงการหลักมาอย่างต่อเนื่อง ได้แก่
1. KKP ปลดหนี้ มีออม โครงการภายในที่ให้ความรู้และฝึกทักษะการจัดการหนี้ ควบคู่กับการสร้างวินัยทางการเงินแก่พนักงาน โดยมีพี่เลี้ยงการเงินคอยให้คำแนะนำอย่างใกล้ชิด เพื่อสุขภาพทางการเงินที่ดีและยั่งยืน
2. Happy Money พี่เลี้ยงการเงิน โดยร่วมมือกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ฝึกอบรมพนักงานให้มีความเชี่ยวชาญในการให้คำปรึกษาด้านการเงิน เพื่อขยายความช่วยเหลือสู่สังคม
3. KKP FinLit จุดประกายชีวิต ติดอาวุธทางการเงิน สร้างเครือข่ายวิทยากรจิตอาสาถ่ายทอดความรู้ทางการเงินขั้นพื้นฐาน (การออม, การลงทุน, การบริหารจัดการหนี้, การวางแผนเกษียณ) สู่สถานศึกษา หน่วยงานภาครัฐและเอกชน ชุมชน และภาคีเครือข่ายทั่วประเทศ
การได้รับรางวัลต้นแบบความยั่งยืน 6 ปีซ้อนไม่เพียงเป็นความภาคภูมิใจของ KKP แต่ยังเป็นเครื่องพิสูจน์ความมุ่งมั่นตั้งใจในการสร้างสุขภาพการเงินที่แข็งแรงให้กับพนักงาน องค์กร และส่งต่อสู่สังคมไทย เพื่อให้เติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคงและยั่งยืน
