เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) โดย คุณสุชาดา ดีชัยยะ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กร พร้อมด้วย คุณเบญจวรรณ พุ่มพฤกษ์ ผู้จัดการกลยุทธ์เพื่อความเป็นเลิศด้านทรัพยากรบุคคล เข้ารับรางวัล Thailand HR Innovation Award 2025 ระดับ Silver Award จาก คุณสุดคนึง ขัมภรัตน์ นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) จากงาน PMAT 60th Anniversary International HR Conference 2025 ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์
รางวัลนี้มอบให้กับโครงการ “Joyfinity: Innovating Employee Engagement Enhancement” ซึ่งเป็นกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้พนักงานเสนอไอเดีย “การสร้างความสุขในการทำงาน” และส่งประกวดเพื่อคัดเลือกไอเดียมาพัฒนาต่อยอดให้เกิดขึ้นจริงและสามารถยกระดับความสุขของพนักงานในองค์กร ผ่านการใช้แนวคิด Design Thinking แก้ปัญหาที่มุ่งหาทางออกที่ตรงจุดเหมาะสม และต่อยอดด้วยกระบวนการ Hackathon ระดมความคิดและพัฒนาสร้างสรรค์ให้เป็นนวัตกรรมหรือผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
ไทยออยล์ยังคงมุ่งมั่นสานต่อโครงการ Joyfinity อย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างความผูกพันและความสุขในการทำงาน ให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน รางวัลนี้จึงสะท้อนถึง วัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ ‘คน’ ในฐานะหัวใจของการเติบโตของไทยออยล์
เกี่ยวกับ ไทยออยล์
ไทยออยล์เป็นผู้ประกอบธุรกิจการโรงกลั่นนํ้ามันแบบคอมเพล็กซ์ (Complex Refinery) และเป็นโรงกลั่นที่มีประสิทธิภาพสูงสุดแห่งหนึ่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2504 โดยมีธุรกิจหลักคือ การกลั่นนํ้ามันปิโตรเลียม ปัจจุบันมีกำลังการผลิต 275,000 บาร์เรลต่อวัน
นอกจากนี้ ไทยออยล์มีระบบการบริหารจัดการที่มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ (Operational Excellence) โดยบริหารงานเป็นกลุ่มที่มีการเชื่อมโยงธุรกิจ ทั้งธุรกิจการกลั่นน้ำมัน ธุรกิจปิโตรเคมีและธุรกิจน้ำมันหล่อลื่นพื้นฐาน โดยร่วมวางแผนการผลิตก่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและสามารถผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีต้นทุนต่ำ ขณะเดียวกันมีคุณภาพสูงในระดับโรงกลั่นชั้นนำ (Top quartile) ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ทำให้ได้เปรียบเชิงต้นทุนการผลิต เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน นอกจากนั้น ยังมีธุรกิจที่เกี่ยวข้องหลากหลาย เช่น ธุรกิจปิโตรเคมี ธุรกิจไฟฟ้า ธุรกิจสารทำละลาย ธุรกิจบริหารการขนส่ทางท่อ ธุรกิจพลังงานทดแทน ธุรกิจผลิตสารตั้งต้นสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์สารทำความสะอาด และธุรกิจ New S-Curve
